Tech Recruiter Jr

Oportunidade para Tech Recruiter Júnior em uma empresa de tecnologia com atuação nacional, líder em soluções de gestão para restaurantes em nuvem.

Quais serão as responsabilidades dessa pessoa:

• Construir e manter um pipeline de talentos qualificados, utilizando diferentes canais e metodologias de atração;
• Realizar hunting e screening inicial em alta volumetria;
• Triar perfis inscritos nas vagas e fazer a primeira análise de perfil;
• Aplicar os testes online iniciais de todas as nossas posições;
• Ser corresponsável pelo acompanhamento de indicadores dos processos seletivos;
• Trabalhar em conjunto com nossos colegas BPs (business partners) para entender as necessidades de contratação e propor soluções estratégicas;
• Contribuir de forma protagonista com otimizações, melhorias e eficiência operacional em R&S.

Hard Skills para concorrer a esta oportunidade:

• Graduação em Gestão de RH, Psicologia ou Administração;
• Experiência com recrutamento de vagas de tecnologia, produto e dados, preferencialmente em negócios SAAS;
• Forte habilidade de comunicação assertiva oral e escrita;
• Alta identificação com ambientes dinâmicos e boa capacidade de concentração e atendimento de múltiplas demandas;

Diferenciais:

• Experiência com ATS como Gupy e Greenhouse;
• Conhecimento de metodologias de entrevista por competências e assessment;
• Experiência com LinkedIn Recruiter e LinkedIn Corporate.

Soft Skills para concorrer a esta oportunidade:

• Perfil ágil e orientado a resultados;
• Organização e capacidade de concentração;
• Facilidade para lidar com múltiplas demandas;
• Adaptabilidade a ambientes dinâmicos.

Requisitos:

Necessário disponibilidade de atuar 4x por semana presencial, em São Leopoldo/RS.

Se você é movido(a) por resultados e tem paixão por conectar talentos a grandes oportunidades, essa vaga pode é para você!